2025년 교사 봉급표가 공개되었습니다. 이번 개정에서는 전년 대비 3% 인상된 기본급과 함께 호봉별 다양한 변화가 반영되었습니다. 교사들의 경제적 안정과 처우 개선을 위한 중요한 변화들을 자세히 살펴보겠습니다.
봉급 인상 개요
인상률과 배경
2025년 교사 봉급표는 다음과 같은 특징을 보입니다:
- 전체 직급 평균 3% 인상
- 2017년 이후 8년 만의 최대 인상폭
- 물가상승률과 민간 기업과의 임금 격차 고려
호봉별 기본급 변화
주요 호봉의 월 기본급 변화는 다음과 같습니다:
- 1호봉: 1,860,900원
- 9호봉: 2,314,800원
- 20호봉: 3,363,300원
- 40호봉: 5,995,800원
주요 변경사항
초임 교사 처우 개선
4년제 교대나 사범대 출신 교사들은 보통 9호봉에서 시작합니다. 2025년 9호봉 교사의 월 기본급은 2,314,800원으로 책정되었습니다.
경력 교사 보상 강화
호봉이 올라갈수록 기본급 인상폭이 커지는 구조를 유지하여 경력 교사들의 보상을 강화했습니다.
수당 체계 개편
기본급 외에도 다음과 같은 수당 체계 개편이 이루어졌습니다:
- 명절상여금: 본봉의 60%로 유지
- 정근수당: 연 2회 지급 (1월, 7월)
- 성과급: 등급별 차등 지급 (S, A, B 등급)
봉급표 적용 영향
실질임금 개선 효과
3% 인상률은 2025년 예상 물가상승률 2.6%를 상회하여 실질임금 개선 효과가 있을 것으로 예상됩니다.
민간과의 임금 격차
2025년 인상에도 불구하고 민간 기업과의 임금 격차는 여전히 존재합니다. 공무원의 평균 보수 수준은 민간 대비 약 82.8% 수준으로 추정됩니다.
2025년 교사 봉급표 개정은 교육 현장의 안정과 교사들의 처우 개선을 위한 중요한 조치입니다. 그러나 여전히 민간과의 임금 격차 해소와 저임금 구조 개선 등의 과제가 남아있어 지속적인 관심과 개선 노력이 필요할 것으로 보입니다.
